Как согласно трудовому Кодексу мне должны произвести расчет?
Просмотров: 1добрый вечер. у меня ситуация такого рода. я написала заявление 26марта.по собственному желанию у меня его приняли без отработки, 27 я отработала целый день, после чего мне сказали что могу не выходить больше на работу, но по сегоднешней день, мне не отдали расчет, и трудовой у меня на руках нет. в связи с этим у меня вопрос как согласно трудовому Кодексу мне должны произвести расчет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласност 140 Трудового кодекса Вам должны выдать на руки трудовую книжку и произвести выплаты при увольнении в день увольнения (заработок за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск).
Рекомендация эксперта
С работодателя можно взыскать компенсационные выплаты за вынужденные прогулы. Но, с данным вопросом необходимо обращаться в суд и нужно будет доказать что Вы, не имея на руках трудовой книжки не могли устроится на работу. Чтобы доказать отсутствие трудовой книжки посоветую Вам следующие действия: 1. Напишите заявление о выдаче Вам копии приказа об увольнении. 2. Подайте заявление о том, что при увольнении Вам не была выдана трудовая книжка, прошу выдать мою трудовую книжку с соответствующими записями о моей работе. Данное обстоятельство не позволяет мне приступить к работе у другого работодателя.
Также можно попросить работодателей к которым Вы ходили на собеседование выдать Вам письменный отказ в приеме на работу в связи с отсутствием трудовой книжки. В таком случае суд будет на Вашей стороне.
