Что делать при принуждению к увольнению по собственному желанию?
Просмотров: 1Работаю в банке в Ярославле. Руководитель из Москвы предлагает уволиться по собственному желанию иначе грозит уволить по статье за плохое исполнение обязанностей. У меня выговоров или замечаний нет и не было. Вопросы 1) Может ли работодатель создать неприемлимые условия а именно - перевести место работы в другой регион(другую область, например в г.Владимир) без моего согласия, когда у меня в ТД записан Ярославль. 2) Могут ли мне сделать фиктивные выговоры и уволить таким образом и что тодга мне предпринять? 3) Какова сумма компенсации по Закону по официальному сокращению должности и алгоритм действий работодателя по этой процедуре какой?
Спасибо за ответы!
Вопрос относится к городу Ярославль
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Перевести Вас в другой регион можно с Вашего согласия.Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Следовательно, оформление перевода начинается с написания работником заявления о переводе. Заявление визируется руководителем структурного подразделения, из которого переводится работник, и руководителем подразделения, в которое переводится работник, а также руководителем организации. Фиктивные выговоры конечно могут сделать, но тогда Вам необходиом их обжаловать в судебном порядке.
