Что делать при принуждении к увольнению?
Просмотров: 2Беременную женщину принуждают к увольнению, под предлогом, что когда она устраивалась на работу, она обманула работодателя . Справки из консультации доказывают обратное, т.е. на момент трудоустройства беременности не было. Что делать и куда можно обратиться за квалифицированной помощью?
Вопрос относится к городу Нижний Новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса четко указывает - расторжение трудового договора по инициативе руководства с беременными допускается только в случае ликвидации фирмы. То есть ее не уволят в любом случае. Если будут давить - пусть грозит прокуратурой.
Рекомендация эксперта
Обратиться надо в трудовую инспекцию и прокуратуру города с жалобой.
(831) 411-89-51 телефон горячей линии
603005, г. Нижний Новгород,
ул. Пискунова, д.3 корп.3
Контактный телефон: (831) 433-38-08
git@sinn.ru
