Как уволиться из компании без отработки?
Просмотров: 1Посоветуйте мне пожалуйста, я хочу уволиться из компании и переехать в другой город на новую работу. На старой работе сейчас взят больничный лист. Заявление по собственному желанию я ещё не написала. В компании работаю недолго - с 19 декабря 2011 года была стажером, рабочее время оплачивалось, с 15 февраля 2012 года стала продавцом-консультантом. отпуска ещё не было. как правильно мне написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели. или мне взять отпуск и одновременно подать заявление на увольнение.Как правильнее поступить?
Уточнение от 25 апреля 2012 - 16:38
сколько дней отпуска мне полагается? какое количество дней будет оплачено? заранее благодарна.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
У вас есть несколько вариантов развития событий.
1. Если у вас сейчас взят больничный лист вы можете сейчас написать заявление и отослать его почтой работодателю. Затем до указанной в заявлении даты вы можете продлевать больничный (в связи с вашим состоянием здоровья), а затем по закрытию больничного - выйти на работу и день выхода на работу после больничного будет вашим последним рабочим днём, когда работодатель обязан будет произвести с вами окончательный расчёт (в том числе компенсации за неиспользованный отпус и другие полагающиеся вам выплаты) и выдать трудовую книжку.
2. Вы выходите с больничного и пишите одновременно два заявления - на отпуск и на увольнение в таком случае день выхода на работу после отпуска у вас будет считаться последним днёмвашей работы по жтому месту работы и работодатель также обязан вам выдать трудовую книжку и произвести с вами окончательный расчет.
