Как по закону уволить временного сотрудника на больничном?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Во время нахождения работника на больничном уволить его НЕЛЬЗЯ! Мало того временный работник принят на время замены основного по срочному трудовому договору, для увольнения работника до истечения срока договора с ним нужны веские основания, см. ст. 81 ТК (инициатива работодателя), как то: ликвидация предприятия, сокращение штата, прогул, появление на работе в состоянии опьянения, кража совершенная им. С учетом того что работник принят временно на время отпуска, если этим работником не совершены вышеназванные виновные действия (понятно что ликвидация и сокращениее не берутся в расчет) уволить такого работника законно НЕВОЗМОЖНО!