Разъяснение ст. 74 ТК РФ
Просмотров: 117.03.2014 г специалист ОК познакомила меня с уведомлением от 03.02.2014 г. о предстоящих изменениях существенных условий труда, с 01.04.2014 , предполагающих, в соответствии со ст. 74 ТК РФ внесение изменений в трудовой договор и должностную инструкцию. Я уведомление подписала. Но, оказывается, с ним должны были знакомить не позднее, чем за 2 месяца. Что может кардинально измениться, к примеру, в условиях труда? Меняет это что-то для меня, если меня известили с нарушением сроков и могу я, например, обратиться куда-то с претензией?
Вопрос относится к городу Ноябрьск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Вы подписались под уведомлением на котором стояла дата 03.02.2014г., несмотря на то, что фактическое ознакомление произошло только вчера, то вряд ли Вам удастся отстоять свое право.
Если же рядом со своей подписью Вы поставили фактическую дату ознакомления, то соответственно двухмесячный срок начинает свой отсчет с сегодняшнего дня и события которые содержались в уведомлении для Вас наступят через 2 месяца.
