Обед на непрерывном производстве
Просмотров: 1Добрый день!
Мы работаем на ТЭЦ, специфика такого предприятия -непрерывное производство. Но руководство вводит обеденный перерыв, т.е. неоплачиваемый час (с обедом 1 час, т.е. смена посчитана вместо 12 часов - как 11 часов-и получилась у работников недоплата) Получается работник имеет право отсутствовать на рабочем месте? На каком основании руководство убирает у оперативников целый час рабочего времени?
Вопрос относится к городу Красноярск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно нормам ст.108 ТК на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Действия руководства работники могут обжаловать в прокуратуре, государственной инспекции труда (http://git24.rostrud.ru/).
