Как организация должна отреагировать на письмо?
Просмотров: 2Нам поставили начальника и.о. генерального директора он выживает всех работать не возможно общаться не умеет пугает по лишением зарплаты то увольнением. огромное количество хочет уволиться. А у всех семьи да и работа нас всех устраивает а его можно назвать самодуром. Мы написали письмо просьбу генеральному директору с просьбой что бы его убрали или мы все уволимся. Как они должны отреагировать на нашу просьбу???
Вопрос относится к городу Саратов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вопрос весьма странный, много не понятно, 1) и.о. гендиректора назначется при увольнении самого г.д. или в следствии его болезни. Вы не указали на каком основании появился и.о. Если г.д. дейставующий, и назначил временно вместо себя кого-то, ну в принципе конечно можно ему пожаловаться, но ответить и как это его дело, тк. конфликт внутренний и д.б. решен внутри компании. Если же ген.директор ушел и пока не нашли подходящую кандидатуру соб-к назначил и.о., зачем писать бывшему г.д., тут надо общаться с собственником предприятия, если конечно это не одно и тоже лицо. К сожалению сейчас внутрикорпоративные конфликты решать трудно внешне, т.к. мало доказательной базы, попробуйте обратиться для проверки в Труд. инспекцию и прокуратуру.
Я думаю должны быть приняты меры, поскольку вы можете обратиться с коллективным письмом в ГИТ.
