Отпуск и увольнение сотрудника, отработавшего полгода
Просмотров: 1Вопрос задан26 марта 2012 в 11:01
Имеет ли право организация предоставить отпуск с последующем увольнением сотруднику проработавшему полгода.
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано26 марта 2019 в 17:42
Опубликовано26 марта 2019 в 17:42
Полный отпуск работником еще не заработан. Предоставьте отпуск(если работник желает уволиться именно таким образом) в количестве отработанных и неиспользованных дней отпуска и выплатой компенсации только за отработанные и неиспользованные дни отпуска.
