Работа в выходные и праздничные дни
Просмотров: 1Сотрудник работает по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями: пятница и суббота. 23 февраля 2014 года она работала, так как по его графику - это рабочий день. Я так понимаю, надо оплатить в двойном размере этот его рабочий день. А что делать с 03 ноября? Должен ли он работать 03 ноября? Или тоже отдыхать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
23 февраля был нерабочий праздничный день, поэтому привлекать к работе Вы не имели права. В любом случае этот день нужно оплатить в двойном размере. 3 ноября для сотрудника будет рабочим днем, так как 23.02 не совпал с его выходным днем. 4.11 для него точно так же является нерабочим праздничным днем, как и для всех остальных.
