Не начисляют часть заработной платы после выхода из отпуска по уходу за ребенком
Просмотров: 1Я работаю в государственной организации по бессрочному трудовому договору в течение 11 лет. Согласно доп.соглашению, которое является неотъемлемой частью труд.договора, заработная плата состоит из оклада, повышающего и персонального коэффициента. В ноябре 2009г. я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, а 1 марта 2012 г.(после полуторагодовалого отпуска) вновь приступила к работе. Однако персональный коэффициент мне не начисляется. Об изменении заработной платы, трудового договора, доп.соглашения меня не уведомили ни в письменной форме, ни в устной. Приказа о том, что мой персональный коэффициент равняется нулю, нет. Но есть приказ о том, что коэффициент, к-рый начислялся мне до декрета, действителен в течение 2009 и 2010г. и известно то, что персональный коэффициент в настоящее время начисляется ежемесячно. Подскажите, правомерны ли действия работодателя в вопросе неначисления части заработной платы и каковы мои шансы на успех в восстановлении моих трудовых прав (перерасчета заработной платы) в случае обращения в трудовую инспекцию.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Необходимо смотреть Положение об оплате труда, принятое в вашей организации, с учетом каких факторов устанавливается и применяется коэффициент в отношении конкретных работников. Возможно, вашей организации урезали бюджетные ассигнования в пределах которых может устанавливаться персональный повышающий коэффициент. Другими словами нет необходимых средств для выплаты. Выясните у руководителя причину отмены коэффициента.
