Куда обращаться, если при увольнении задерживают расчёт?
Просмотров: 3Уволился с работы из-за задержки зарплаты,заявление подписали сразу но расчёт и трудовую не отдают,что делать и законно ли это? в прокуратуру заявления писал, в трудовую инспекцию тоже, результатов нет. Куда обратиться за помощью еще?
Вопрос относится к городу Нижний Новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если от ГИТ с прокуратурой толка нет (странно, ответы на Ваши заявления должны быть), то обращайтесь с иском в суд по месту нахождения работодателя.
Вам нужно обратиться с исковым заявлением в районный суд по месту нахождения ответчика. Не пропустите срок исковой давности - 3 месяца (ст. 392 ТК РФ).
В соответствии со ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За задержку трудовой книжки работодатель несет ответственность.
Согласно ст. 80 ТК РФ:
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Кроме того, в силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику заработок, если он не получен им, в частности, в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки.
Вы также вправе потребовать задержанной выплаты расчетной суммы с процентами за каждый день задержки (ст.236 ТК РФ).
