Имеет ли право бывший работодатель требовать такую справку?
Просмотров: 2Работодатель говорит что приувольнении по соглашению сторон необходимо предоставить справку с биржи труда в теч. 2 недель, тогда он мне выплатит выходное пособие в размере 3 окладов. Законно ли он это требует, ведь запись в трудовой уже будет, поэтому он мне может не выплатить его в дальнейшем?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Все выплаты, которые предусмотрены соглашением о расторжении договора по соглашению сторон, работодатель выплачивает без всяких справок в день увольнения. И центр занятости в таких случаях никаких справок на выплату не выдает. Заблуждается работодатель или обманывает вас.
Если Вы не подписывали никакого соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон с прописанной в нем компенсацией в размере 3 окладов, то, полагаю, компенсации Вы уже не увидите. Потому как увольнение по данному основанию возможно и без т.н. отступных. Нет соглашения - нет выплат. Напишите, есть ли у Вас на руках упомянутое соглашение.
Уточнение от 6 февраля 2014 - 18:32
Вы должны проследить, чтобы в соглашении об увольнении была прописана сумма компенсации.
