Где можно узнать, является ли работа вредной?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если ранее была проведена аттестация рабочих мест, по результатам которой Вы имели право на соответствующие гарантии и компенсации, то по мановению волшебной палочки их отменить нельзя. Кроме того, если предоставление этих гарантий (повышенная оплата/ допотпуск/ сокращенная продолжительность рабочего дня) были указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, то без согласия работника, выраженного все в том же очередном допсоглашении к ТД, работодатель также не имеет право эти гарантии/компенсации отменить. Вы вправе обратиться с просьбой проверить правомерность действий работодателя в государственную инспекцию труда (http://git74.rostrud.ru/) и (или) прокуратуру, лучше коллективно.

Работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест. Попросите ознакомить Вас с аттестационной картой, если там вредность установлена, то работодатель нарушает трудовое законодательство.

Рекомендация эксперта
Обращайтесь в ГИТ и/или в прокуратуру.