Как лучше и каким числом провести процедуру увольнения?
Просмотров: 1У сотрудника закончился трудовой контракт 31.12.013 года, на работе он больше не появлялся. Пришел вчера и просит уволить его по собственному желанию. Как лучше провести ему процедуру увольнения и каким числом?
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
А Вы его как хотите уволить, по собственному или за прогул?
Если по собственному, то берите с него объяснения его отсутствия в течение месяца. Напишет, что прогулял - увольняйте. Уволить можно либо последним рабочим днем (31.12.2013), либо текущим, при этом период этого года, само собой, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, такое отсутствие не включается.
