Как будет вестись оплата в праздничные дни?
Просмотров: 2У меня сменный график работы. Будут ли оплачиваться 4 и 5 января двойной оплатой, если они перенесены как праздничные на май и июнь?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
1,2,3,4,5,6,7,8 января 2013г. на основании ст.ст. 112, 153 ТК РФ
Добрый день!
Независимо от переноса, 4 и 5 января являются праздничными днями и подлежат оплате в двойном размере:
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;