Можно уволиться от ИП без отработки?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Можете по согласию сторон.

Можете написать заявление и уйти на больничный либо по согласию работодателя. В ином случае согласно Трудовому кодексу вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.

Поскольку вы работаете у ИП, то он вправе самостоятельно устанавливать срок предупреждения об увольнении, который должен был быть прописан в трудовом договоре (ст.307 ТК РФ). Если такое условие не прописано в тр.договоре, то руководствоваться следует общим правилом ст.80 ТК РФ о сроке предупреждения - не позднее 2 недель до увольнения. Работодателю принадлежит право сократить срок предупреждения и уволить работника датой, указанной в его заявлении. Поэтому нужно договариваться с работодателем о дате увольнения. Возможно, он уволит вас той датой, о которой вы просите.

Срок отработки определяется работодателем. Вы также можете записать на телефон его оскорбления и пригрозить подачей жалоб в трудовую инспекцию и суд, если Вам не сократят срок отработки.