Законно требование подачи такого заявления на отпуск без сохранения зарплаты?
Просмотров: 1Работаю охранником, надо уехать на 8 дней, в эти дни попадают 2 смены. Хотел написать заявление на 2 смены без сохранения заработной платы труда. Но отдел кадров сказал мне написать заявление на все 8 календарные дня. Правомерны ли действия моей организации?
Р.S. Работаю ФГУП Водоканал
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В Вашем случае работодатель не обязан предоставлять Вам отпуск без сохранения заработной платы (ст.128 ТК). Поэтому, если не захотите брать отпуск без сохранения заработной платы на 8 дней, то вполне сможете его не получить вообще, причем абсолютно законно и без объяснения причин отказа.
