Возможно в трудовой книжке указать дату раньше, чем дата фактического начала работы?
Просмотров: 1Возможно ли при приеме на работу в трудовой книжке указать дату раньше чем дата фактического начала работы.
Например: Уволился с работы 26 октября 2013 года затем 3 месяца работал не официально (без записи в трудовой) 30 января 2014 года устроился на официальную работу. Законно ли будет, начав работать 31 января 2014 года запись в трудовой сделать например 4 ноября 2013 года. Не хочу терять непрерывный стаж в Дорожной отрасли, так как потеряю надбавку за выслугу лет в дорожной отрасли.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ни один работодатель на это не пойдет, так как за весь этот период он должен был начислять за Вас взносы в ПФ и удерживать НДФЛ.
