Можно отстранить работника от исполнения обязанностей, в связи с уголовным делом?
Просмотров: 1На сотрудника компании завели уголовное дело за кражу имущества и наличных денежных. Явку с повинным он написал. Можно ли его отстранить от исполнения своих должностных обязанностей до окончания следствия? Должность сотрудника связанна с наличностью, т.е. он имеет прямой доступ к деньгам.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Трудовое законодательство (стаья 76 ТК РФ) не содержит такого основания, для отстранения от работы как нахождение сотрудника "под следствием", в вашем случае попробуйте с согласия сотрудника перевести его менее ответственную должность.
