Возможно ли взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом?
Просмотров: 1Добрый день, работаю в компании с 6 декабря 2012 года, брала отпуск в августе 2013 года - 14 дней и в ноябре 2013 года - 14 дней, соответственно отпуск за 1 год работы отгулен полностью! С 15 февраля 2014 года ухожу в декрет, могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск 28 дней перед декретом? Ведь по идее второй год работы начнется 6 декабря 2013., а отпуск будет в январе 2014! Имеет ли право работодатель мне отказать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ст. 260 ТК РФ предоставляет беременной женщине право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по БиР, независимо от стажа работы, т.е. независимо от того, отработан у нее рабочий год или нет. Кроме того, отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года. У вас начало рабочего года 6 декабря. Т.о. по вашей просьбе работодатель обязан предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по БиР в полном объеме согласно ст.260 ТК РФ.