Что включается в стаж женщины увольняющейся после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Просмотров: 1Проработав 2 месяца женщина обратилась к руководителю с просьбой о предоставлении отпуска перед декретом. Его ей дали. Использовав очередной отпуск, она идет в декрет и обращается к руководству предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Находясь в отпуске без сохранения содержания (перед окончанием отпуска) она падает заявление об увольнении по собственному желанию.
Что включается в стаж для отпуска по действовавшему в настоящее время законодательству?
Что является последним днем работы в этом случаи?
В связи с предоставление. Отпуска авансом, можно ли удержать с работника переполненные суммы отпускных?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы + период отпуска по беременности и родам. Желаемую дату увольнения сотрудница должна прописать в заявлении. Если нет начисленных к выплате сумм заработной платы, то компенсировать задолженность за неотработанные дни отпуска, который был предоставлен авансом, работодатель в этом случае уже не сможет даже через суд.
