Отпуск при отработке

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Добрый день!

В тот же день уволиться нельзя, если работодатель не согласен.

Заявление об увольнении по собственному желанию пишется за две недели до увольнения. Через две недели Вам обязаны выдать трудовую книжку:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст.80 ТК РФ)

Срок отработки устанавливается работодателем, и он не может быть более 14 дней. Поэтому с таким вопросом Вам нужно обратиться к работодателю. При этом, если Вы уволитесь прямо сейчас, работодатель будет обязан произвести Вам выплату компенсации за неиспользованный отпуск.