Увольнение по истечению испытательного срока
Просмотров: 2Здравствуйте! Пожскадите, пожалуйста, при оформлении на работу был заключен договор с указанием испытательного срока - 3 месяца. Сейчас этот срок подходит к концу, и мне сказали что если начальство ничего не скажет про изменение условий договора, то он автоматически продливается. А меня очень интересует будут ли меняться условия работы (ЗП и т.д.). Если условия не будут изменены, то я собираюсь увольняться. Могу я по истечении испытательного срока просто не выйти на работу, написав предупредительное письмо или будет необходимо отработать какое то время? (это будет 2 недели или 3 дня?) Также интересует, что могут написать в трудовой: по собственному желанию или по инициативе работодателя?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Насчет условий работы - в Вашем трудовом договоре должна быть прописана заработная плата на период испытательного срока и по истечении его. Если этого нет, то можете поговорить с работодателем насчет повышения з/п после испытательного срока.
Заработная плата в период испытательного срока не должна быть менее установленной в соответствии со штатным расписанием. Это нарушение.
