Увольнение по "собственному желанию"! Вынуждение!
Просмотров: 3Вынуждена уволиться по собственному желанию. В Компании сменили полностью все руководство, естественно ко мне недоверие нового руководства! Поэтому вынуждена написать заявление. Попросила рассчитаться со мной по зарплате и выплатить три оклада! Ответили: Что сделают, что в их силах! Но мало вериться. На завтра назначена встреча с новым руководством, в присутствии их юриста! Думаю будут делать все, чтобы не выплачивать ничего! Как под страховать себя? Что говорить и как быть?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Уволить по собственному желанию без желанию нельзя. Основания увольнения по инициативе работодателя приведены в ст 81 ТК РФ.
Вы можете уволится по соглашению сторон , но тогда не предусмотрены никакие компенсационные выплаты.
Настаивайте на сокращении. Гарантии и компенсации приведены в ст. 178, 180 ТК РФ.
Либо требуйте перевода на другую работу.
Если основание увольнения только ваше собственное желание, то никаких выплат, кроме расчета зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск не положено. Если увольнение по волеизъявлению двух сторон, работника и работодателя, то основание увольнения - по соглашению сторон. В этом случае стороны могут договориться о выплате "отступных".
Попробуйте записать разговор на диктофон в телефоне, так у вас будут доказательства принуждения к увольнению. Далее, вы вправе не идти на поводу и не писать заявление об увольнении. Также можете при разговоре рассмотреть вопрос об увольнении по соглашению сторон с выплатой некоторой суммы компенсации. Эта сумма обязательно должна быть прописана в самом соглашении об увольнении.
