будет ли являться уважительной причиной невыплаты по ученическому договору,ход за больной матерью, переезд жены по месту регистрации?
Просмотров: 1Добрый день! скажите пожалуйста, я вместе со своей женой устроился на работу в район Сочи 3 месяца тому назад. Без моей воли на второй месяц раоты мне прислали ученический договор по эл.почте и обязали меня его подписать. В спешке я, не прочитав договор, подписал его и отправил скан с подписью (подписан только последний лист). Причем просил отдел кадров по телефону отложить обучение в связи с ограниченным временем и большим объемом работ). Мне отказали, обосновав, что приказ уже есть. Я прошел обучение, которое оценили в 120т.р. Обучение было в Москве, всего 5 дней. За мое отсутствие дома, где я зарегистрирован, моя престарелая мать начала сильно болеть, лежала 2 недели в больнице и ухаживать за ней некому, я единственный родственник. Сейчас я вынужден ехать домой, написал заявление об увольнении, причем работая вместе со своей женой - она написала тоже. Жилья у нас нет, жилье предоставлял работадатель. С октября работадатель предложил нам освободить жилье. будет ли являться уважительной причиной невыплаты по ученическому договору уход за больной матерью, переезд жены по месту регистрации? Кроме того, оригиналы ученического договора я не подписывал, предлагая компромисные решения. (писал объяснительную). НО работадатель игнорировал. Спасибо за ответ.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Тот факт, что вы не причитали договор и подписали его - на вашей совести, в этом никто не виноват.
У работника, направленного на обучение за счет работодателя и уволившегося без уважительных причин до истечения срока, установленного ученическим договором, возникает материальная ответственность перед работодателем в части возмещения затрат на обучение.
Далее нужно читать условия этого договора, что конкретно в нем прописано, какие условия являются уважительными для расторжения трудового договора досрочно.
К уважительным причинам невыполнения обязанностей по ученическому договору относятся те, которые не зависят от воли лица, прошедшего обучение.
Попробуйте "достать" медзаключение о том, что Вашей матери нужен постоянный уход, который она сама себе обеспечить не может.
