Очередной отпуск после декретного отпуска
Просмотров: 2Я работаю в госслужбе, на момент оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет у меня было не отгуляно 66 дней отпуска. Ребенку 12 ноября исполняется 1,5 лет, хочу оформить отпуск на все дни, а потом выйти на работу.. Имею ли я на это право? Могут ли мне отказать? Регулируется ли данный вопрос в госслужбе ст. 260 ТК?
Уточнение от 18 сентября 2013 - 20:28
Может ли руководитель отказать мне в отпуске? И еще руководство говорит, что следующий отпуск я получу после того, как проработаю 11 месяцев, после выхода с декретного отпуска. Правомерно ли это? Чем руководствоваться?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, вы имеете право. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отказать работодатель не вправе. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя, 11 месяцев отрабатывать не обязательно.
