Праздничный день во время отпуска-обдираловка
Просмотров: 1Я работаю в школе. В отпуске была с 8 июня 2013г, но 12 июня считается праздничным днем, поэтому я должна выйти 5августа, согласно ст 120 ТК РФ. Но получается, что если бы не было праздника, то я бы вышла 3 августа, а значит один день у меня государство крадет в размере чуть больше 1000. Это то, что я недополучу за август. Разве это правильно?Значит выходные во время отпуска оплачиваются, а праздники нет? Где же справедливость?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброй ночи!
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
А не включаются потому, что в соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочие праздничные дни - дни когда все работники освобождаюся от работы (за некоторым исключением).
