Удержание пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет работодателем
Просмотров: 1Моя жена 18.05.2013 г. ушла в декретный отпуск, работодателем было начислено декретных 120 т.р., по прошествии примерно месяца работодатель заявил что они произвели расчет декретных по закону 2012 года, что с первого января вступил в силу новый закон о начислении декретных выплат и что вместо 120 т.р. они должны были начислить 40 т.р. и теперь собираются удерживать средства с детского пособия по уходу за ребенком хотя в настоящее время работодатель до сих пор не предоставил документы по выплате декретных в фонд социального страхования. Скажите насколько это правомерно удерживать работодателем средства из пособия по уходу за ребенком
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Неправомерно.
Заработная плата и приравненные к ней платежи: пенсии, пособия и пр. выплачиваемые гражданину не подлежат возврату при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Поэтому оснований для удержания у работодателя не имеется. В том случае, если он все-таки произведет удержание, подавайте жалобы в ФСС и прокуратуру.
