Помогите расчитать количество дней ежегодного отпуска перед декретным
Просмотров: 2Здравствуйте! Помогите пожалуйста рассчитать количество дней положенного ежегодного отпуска перед выходом в декретный отпуск. Я работаю в организации с 25 апреля 2011 года. За рабочий период с 25.04.12 по 25.04.13 у меня осталось не использовано 7 дней отпуска. Начало декретного отпуска с 31 октября 2013. Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено за период с 25.04.13 по 31.10.13 (авансовых дней я брать не хочу, пусть будет только то, что положено)? Могу ли я присоединить к ним 7 дней, оставшихся с прошлого отпуска? Спасибо заранее за ответ. Наталья
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст.260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Время отпуска по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, поэтому логичнее считать не период с 25.04.13 по 31.10.13, а с 25.04.13 по 18.03.14, то есть по день окончания отпуска по БиР. В этом случае Вы можете взять 7 дней за предыдущий рабочий год и 26 дней за текущий рабочий период. Но разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем, это тоже следует учесть.
Если честно, я не вижу смысла брать отпуск неполной продолжительности. Если Вы даже не выйдете на работу, а уволитесь, то работодатель не сможет с Вас взыскать деньги за неотработанные дни отпуска. Берите сразу 35 дней (7+28).
За рабочий период, который Вы указали с25.04.2013по31.10.2013 Вам без аванса положен отпуск за 6 месяцев, то есть 14 календарных дней, к этому отпуску Вы имеете право присоединить и оставшиеся 7 календарных дней от прошлого отпуска. Главное правильно написать заявление.
Образец: Прошу предоставить очередной отпуск с число, месяц, год на ( общее количество календарных дней, в Вашем случае 21) за рабочий период с 25.04.2013г. по 24.04.2013 на 7 календарных дней, за рабочий период с 25.04.2013г. по 24.04.2014г.
