Рейтинг@Mail.ru

погашенная судимость образование

Просмотров: 1
anonim2013
Вопрос задан7 августа 2013 в 16:20

Можно ли принимать на работу в учреждение образования человека с погашенной судимостью ст. 213 ч.3 УК РФ в 2002 году?

Уточнение от 7 августа 2013 - 16:20
По ФЗ №162 от 8 декабря 2003 года преступление относится к средней тяжести

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано7 августа 2018 в 16:43
Опубликовано7 августа 2018 в 16:43

Действующим трудовым законодательством запрещается прием на работу лиц, имевших судимость за преступления против общественной безопасности. И даже Постановлением КС от 18.07.2013 предусмотрено, что лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких из числа указанных в ст.ст.331 и 351.1 ТК преступлений (а ч.3 ст.213 УК относилась к категории тяжких), к трудовой деятельности в сфере образования не допускаются.



Уточнение от 7 августа 2013 - 16:43
Согласна, не учла , что часть 3 ст.213 УК стала частью первой этой статьи, теперь это преступление относится к преступлениям средней тяжести.

В этом случае, в свете последнего Постановления КС от 18.07.2013 № 19-П, "вопрос о допуске к работе должен решаться в индивидуальном порядке. При этом необходимо учитывать вид и степень тяжести совершенного преступления; срок, прошедший с момента его совершения; форму вины; поведение лица после совершения преступления; его отношение к исполнению трудовых обязанностей; обстоятельства, характеризующие личность, условия выполнения трудовых обязанностей, а также иные факторы, позволяющие оценить возможность осуществления ими соответствующей деятельности".

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте