Перенос и дробление очередного отпуска в случае больничного листа
Просмотров: 1Во время очередного отпуска я была на больничном 15 календарных дней. Могу ли я эти дни перенести на следующий период (2013-2014 год)? Могу ли их разделить на два периода: продлить на 9 дней нынешний отпуск, а остальной перенести на будущий период? Я работаю в школе и не хотелось бы пропускать учебные дни в начале сентября.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно ст. 124 ТК РФ при наличии обстоятельств, препятствующих работнику использовать отпуск по назначению, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, который определяется работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, указанных в ст. 124 ТК РФ.
В тех случаях, когда отпуск продлевается, это происходит автоматически на соответствующее число дней. О продлении отпуска работник должен известить работодателя. Если работник в связи с соответствующими обстоятельствами хотел бы перенести отпуск на другой срок, он обязан согласовать эти сроки с работодателем.
Таким образом, Вы вправе написать заявление на продление отпуска на 9 календарных дней из 15-ти, а оставшуюся часть перенести на следующий год, согласовав такой перенос с работодателем..
