Рейтинг@Mail.ru

подделка подписи и клевета

Просмотров: 3
ekaterina17
Вопрос задан1 августа 2013 в 21:31

Добрый день! Произошла такая ситуация: я работала директором магазина в известной сети обувных магазинов. Начну с того, что в наших магазинах очень много воруют и платить за воровство приходится сотрудникам этих магазинов. На одном из собраний вышестоящее начальство намекнуло, как можно бороться с недостачами, не особо вкладывая свои заработанные деньги. Ту обувь, которую украли, мы выкупали, а через некоторое время делали возврат обуви, по браку(типа отклеилась подошва и покупатель вернул товар), но т.к обувь эту украли, в возврат мы вкладывали другую ношенную обувь, которую приносили сотрудники, затем отправляли это все на склад, где там эту обувь просто утилизировали, не проверяя подлинность. А в магазине и недостача меньше и деньги, которыми оплачивали кражи возвращались к сотрудникам. Но это было незаконно.

Наш магазин проверили на подлинность возвратов (проверял директор другого магазина, проверка была неофициальная) и проверку не прошел, меня заставили написать объяснительную. Далее наш региональный директор по телефону обвинила меня в воровстве (сказала, что мы не кражи оплачивали, а просто делали возвраты и забирали деньги себе). После этого я еще неделю ходила исправно на работу. Региональный директор ни разу не приехал, для того чтобы разобраться в данной ситуации, пошли слухи, что меня хотят уволить по статье за утрату доверия. Но кроме слухов,больше я ничего не знала,о моей судьбе дальше.

Официально по договору у нас выходные в сб и вс, хотя начальство решило, что мы не достойны вообще отдыхать, я решила в сб и вс не идти на работу (т.к из-за всего этого плохо себя чувствовала) предупредила старшего продавца,ч то не выйду и отключила телефон. После этого все и началось, региональный директор (по слухам) грозилась уволить по статье за утрату доверия, за прогулы и т. д. Тогда вообще желания ходить на работу отпало, сказала что я на больничном и выключила телефон. Во вторник (как-то очень оперативно и противозаконно) в магазине провели инвентаризацию заменили замки и пароль от сигнализации и поставили руководить магазином другого директора (хотя на тот момент я официально числилась директором).

Насчет ревизии меня не предупредили, хотя знаю, что если дозвониться до меня не могут, то должны прислать телеграмму с уведомлением,чтоб я явилась. На ревизии меня не было, по словам старшего продавца во время ревизии директором другого магазина (который был членом комиссии) были подделаны мои подписи во всех документах (что я согласна с итогами ревизии и т.д) . Т.е для главного офиса по документам я присутствовала на ревизии. По результатам ревизии по моим догадкам,была большая недостача, с меня удержали 20 тысяч рублей (з,п перечисляется на карту), за что и почему удержали я не в курсе (знаю это все со слов коллег).

Смысл в том, что ни одной моей подписи на документах по ревизии у них нет, деньги удержали непонятно за что. В итоге я уволилась по собственному желанию с трудовой все в порядке, получила расчет. И теперь от продавцов узнаю, что наше начальство напечатало бумагу, где есть моя фотография и написано, что я уволена по статье за утрату доверия и на меня заведено уголовное дело и разослали по всем магазинам сети, по электронной почте.

Насчет уголовного дела точно не знаю (но по крайней мере никаких уведомлений не получала), но насчет увольнения по статье - это 100% ложь.

Вот вроде объяснила всю ситуацию, теперь вопросы:

1)есть ли смысл подавать в суд на подделку моей подписи и на незаконное удержание 20 тысяч с моей зарплаты

2)и есть ли смысл подать в суд на клевету на меня(насчет рассылки по всем магазинам)по поводу увольнения.

Что может быть руководству за все эти действия и могу ли я требовать возмещение морального вреда и в каких пределах? Извините,что так много написала, но объяснить ситуацию по другому не получается.

Заранее спасибо за ответ. Екатерина,Санкт-Петербург

Уточнение от 1 августа 2013 - 21:00
Насчет документа,на котором есть фотография и написано,что уволили меня по статье и заведено на меня уголовное дело,его копию предоставить могу.К сожалению доступа к почте компании нету,как доказать,что они по всем магазинам разослали пока не знаю.Хочу наказать компанию и руководство,которое причастно ко всему этому.Вы можете посодействовать и помочь подать в суд и сколько стоят ваши услуги)))


Уточнение от 1 августа 2013 - 21:00
Насчет документа,на котором есть фотография и написано,что уволили меня по статье и заведено на меня уголовное дело,его копию предоставить могу.К сожалению доступа к почте компании нету,как доказать,что они по всем магазинам разослали пока не знаю.Хочу наказать компанию и руководство,которое причастно ко всему этому.Вы можете посодействовать и помочь подать в суд и сколько стоят ваши услуги)))


Уточнение от 1 августа 2013 - 21:31
уволилась я 14 мая 2013 года,осталось 2 недели,чтоб подать иск,насчет вычета денег из зарплаты,нужен опытный адвокат ,который доведет дело до конца и поможет наказать недобросовестного работодателя.Кто может помочь и сколько это будет стоить?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано1 августа 2018 в 21:38
Опубликовано1 августа 2018 в 21:38

Если у Вас есть копия документа с информацией о том, что Вы уволены по статье и на Вас заведено уголовное дело, и Вы можете доказать, что такие рассылки были, то, полагаю, Вы можете подать заявление в правоохранительные органы по факту клеветы. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию,

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

Удержание с Вас заработной платы неправомерно, Вы также можете обжаловать эти действия работодателя в судебном порядке. У Вас на это есть 3 месяца с момента увольнения.

Уточнение от 1 августа 2013 - 21:38
Обращайтесь через форму заказа консультации.

Алла Потехина
Опубликовано1 августа 2018 в 21:08
Опубликовано1 августа 2018 в 21:08

Клевета - это распространение ЗАВЕДОМО ЛОЖНЫХ сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Есть смысл обратиться к очному адвокату.

lydia
Опубликовано1 августа 2018 в 21:40
Опубликовано1 августа 2018 в 21:40

В описанной вами ситуации столько разных нарушений, в том числе и с вашей стороны (факт мошенничества по возврату обуви вы и сами не отрицаете), что, если все это начнут разбирать детально, то пострадать можете и вы. Попробуйте потом объяснить, что это вас начальник заставлял обувь подложную возвращать....

Не исключено, что в такой ситуации вам не стоит ворошить ситуацию.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте