Что делать, если при понижении зарплаты она стала менее прожиточного минимума?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Объясните, зачем Вы согласились на изменение условий трудового договора в части уменьшения продолжительности рабочего времени? Вы подписывали дополнительное соглашение с новыми условиями работы?

Если нет, то требуйте предоставление работы на условиях полного рабочего дня. Сократить Вас, беременную, не вправе. Что касается заработной платы, то работа на условиях неполного рабочего времени оплачивается пропорционально отработанному времени. Согласно нормам ст.133 ТК месячная заработная плата только того работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда по Вашему региону либо непосредственно в суд, при этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины.