Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным
Просмотров: 1Я работаю в организации с 14 февраля 2013 года( 6 мес)
В декрет мне 20 сентября 2013 года. Могу ли я перед декретом взять ежегодный оплачиваемый отпуск , продолжительностью 28 календарных дней?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Предоставление ежегодного отпуска пропорционально отработанному времени трудовым законодательством не предусмотрено.
Кроме того, согласно нормам ст.260 ТК перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ у данного работодателя.
Таким образом, Вы вправе требовать предоставления ежегодного отпуска ПОЛНОЙ продолжительности перед отпуском по беременности и родам.
