Клевета. Ложное обвинение в в воровстве
Просмотров: 1Здравствуйте!
Сотрудник СЭБ (служба эконом. безопасности) ложно обвинил меня в воровстве. На мое требование показать мне запись с камер видеонаблюдения и доказать мне, что я это сделала, последовал отказ." Я не буду разбираться, кто это сделал и не собираюсь смотреть записи за целый месяц",- сказал начальник СЭБ. Как можно его привлечь к ответственности, т.к. из-за этого инцидента меня уволили с работы. Я сама воспитываю и обеспечиваю малолетнего ребенка.
Получен запрос на уточнение вопроса. 24 июля 2013 - 09:30
Уволили по какому основанию?
Уточнение от 24 июля 2013 - 17:58
Сегодня я тоже уточняла, по какой причине меня уволили. директор сказал, что меня уволили, потому что не выполняла правила внутреннего распорядка (а это не правда), а последней каплей для них стало ДОСЛОВНО: конфликт со службой безопасности.
Иными словами, начальнику СЭБ не понравилось, что я дала ему отпор и не согласилась платить и признавать навязанную вину.
Получен запрос на уточнение вопроса. 24 июля 2013 - 18:01
В трудовой книжке какая причина увольнения указана?
Уточнение от 24 июля 2013 - 18:11
Дело в том, что У меня только закончился испытательный срок, а на время испытательного срока у меня не было временного трудового договора.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ну что я Вам могу сказать... Неоформление трудового договора на испытательный срок - нарушение трудового законодательства. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и восстановления на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Само собой, у Вас должны быть доказательства того, что Вы работали в этой организации.
