Донорские дни на вредном производстве
Просмотров: 1Работаю на работе с вредными и опасными условиями труда, вахтовым графиком. Сейчас по согласованию с работодателем сдаю кровь в рабочий день, а выходные(два дня) беру к отпуску. Нарушается ли при этом закон и что грозит за это работодателю? В будущем работодатель заставляет сдавать кровь в мой выходной (работаю по вахтам) и брать к отпуску один день - правомерно ли это требование?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Запрещается выход донора на работу в день сдачи крови, если речь идет о тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 2 ст. 186 ТК РФ).
За нарушение трудового законодательства на работодателя может быть наложен административный штраф (ст.5.27 КоАП).
За сдачу крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ). Кроме того, за сдачу крови работнику должен быть предоставлен еще и дополнительный день отдыха, который также подлежит оплате в размере среднего заработка (ч. 4, 5 ст. 186 ТК РФ).
Таким образом, работник, сдавший кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день имеет право на два дня отдыха (с учетом дополнительного дня отдыха), которые подлежат оплате в размере среднего заработка.
