ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.
Просмотров: 1Здравствуйте!Меня интересует вопрос: нужно-ли моей дочери выходить на работу,если до исполнения 3-х лет её первому сыну она уже беременна вторым ребенком? ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ РАНЬШЕ,ЧЕМ НАСТУПИТ ВРЕМЯ ПРЕДРОДОВОГО ОТПУСКА ?
Благодарю за ответ.
С уважением, Нефедов Виталий Семенович.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если у дочери отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет заканчивается ранее наступления времени отпуска по беременности и родам, то Ваша дочь в обязательном порядке должна выйти на работу, иначе время отсутствия будет расцениваться как прогул. Но Ваша дочь также вправе использовать ежегодный отпуск полной продолжительности сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком (если, конечно, она не использовала это право до начала декретного отпуска), либо попросить работодателя предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы на период до наступления отпуска по беременности и родам. Обращаю Ваше внимание, что работодатель не обязан будет удовлетворить эту просьбу.
