Увольнение по соглашению сторон

Я работаю в частном охранном предприятии(ЧОП)охранником.

При поступлении на работу со мной не был заключён трудовой договор.Своими действиями и словами администрация предприятия принуждает меня к увольнению по собственному желанию.Я не хочу увольняться по собственному желанию и предлагаю администрации предприятия заключить со мной договор согласно ТК РФ,и я продолжу работу.Они никак не отвечают на эту мою инициативу и продолжают требовать,чтобы я увольнялся по собственному желанию.В этой ситуации я решил предложить администрации уволить меня по соглашению сторон.Но составленную мной письменную претензию и проект соглашения об увольнении меня по соглашению сторон,они не принимают.Я не могу письменно уведомить их о прекращении работы-они не принимают от меня никакие бумаги.В этом случае я отправил претензию и проект соглашени о прекращении моей работы по соглашению сторон по почте заказным письмом с уведомлением на их юридический адрес.Но оно до сих пор лежит в почтовом отделении а по юридическому адресу(этот юридический адрес фигурирует во всех документах организации),который я указал,данного предприятия нет.Я знаю их фактический адрес,но у них нет офиса,а документы,отправленные на фактический адрес,попадают на адрес предприятия которое они охраняют.

Я прекратил работу не по собственному желанию,а потому что меня сменили.Рапорт о смене меня с поста,написанный на отдельном листе и подписанный моим сменщиком есть у меня на руках.Снова заступать на пост(продолжать работу) мне не предлагают.Я,с помощью адвоката,написал заявление в прокуратуру и в комиссию по труду.

Могут ли меня в такой ситуации уволить по каким-либо негативным причинам:прогул и т.п..