О переводе на декретную должность
Просмотров: 1Здравствуйте. у меня такая ситуация, моя начальница ушла в декрет, мне предложили её должность, но с сохранением настоящего места работы. Возможно ли такое и как это должно осуществиться?
если я потом уйду с декретного места в декрет, сохраниться ли мое основное место, при выходе? спасибо
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.Доплата может быть установлена как в твердой денежной сумме, так и в процентах к тарифной ставке (окладу) или заработной плате работника.
Оформляется в виде доп. соглашения к трудовому договору, письменным заявлением, соотв. приказом (под роспись).
В том случае , если Вы уйдете в отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком за Вами сохранится Ваша основная должность.
