Обеденный перерыв
Просмотров: 1Здравствуйте Александр Николаевич! Скажите пожалуста, имеет ли право работодатель удерживать время на обед при работе в выходной день, если работник этого не желает?Речь идет о неполной рабочей смене в выходной день. Надо ли письменное заявление работника, чтоб время обеда с него не удерживали?Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Оформление работника на неполный рабочий день, неполную рабочую смену вовсе не означает, что он может работать без обеда. В соответствии с ч.1,2 ст.108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.