Може тренер выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день?
Просмотров: 1Добрый день!
Тренер-преподаватель находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выходила на неполный рабочий день 6 ч/неделю. Отпуск до 1,5 лет закончился и тренер получается выходит на работу, а продолжительность времени не меняется до сентября. Подскажите может ли тренер продолжать работать неполное время или же ей надо вырабатывать часы на полную ставку(т.к. она на полной ставке)???
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
После выхода на работу тренеру должны предоставить нагрузку, которая была до ухода в декретный отпуск. При этом тренер вправе и далее работать на условиях неполного рабочего дня, если напишет соответствующее заявление на имя работодателя.
Также тренер вправе и далее по заявлению использовать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и так же работать на условиях неполного рабочего дня, будучи в отпуске по уходу за ребенком. Для этого необходимо опять же написать соответствующие заявления на имя работодателя.
