Ежегодный отпуск беременным
Просмотров: 1Добрый день! Подскажите как разрешить ситуацию: работница отработала 6 месяцев, поставила в известность что она беременная и что ее кладут в больницу,но сначала просит дать ежегодный отпуск, чтобы не терять в денежных средствах...но по ТК сказано, что беременные имеют право на предоставление такого отпуска перед отпуском по беременности и родам или после него!!! Как быть?
Уточнение от 10 ноября 2011 - 11:09
Так дело в том, что сначала предупредила, что уходит на больничный, а потом стала просить отпуск! Я так понимаю, что присоединение к отпуску по беременности и родам предполагает ежегодный отпуск перед, но не в то время когда на сохранении, чтобы потом продлевать ежегодный отпуск.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
вопрос довольно странный. мне кажется, вам нужно для себя понять, чего вы собственно хотите.
1. работник имеет право на присоединение отпуска к декретному. если отпуск не присоединяется к декрету - то действует график отпусков. при этом по взаимному согласию с работником вы можете дать ему отпуск в любое удобное для вас и его время, даже и не по графику.
2. если работника кладут в больницу, то это очевидно означает оформление ему листа нетрудоспособности. а болезнь в период отпуска продлевает отпуск на время болезни (ст. 124)
