Заставляют писать заявление на отпуск без сохранения содержания
Просмотров: 1Работаю на государственном предприятии, работодатель заставляет всех писать заявление на отпуск без сохранения содержания денежных средств на три дня в период с 6 по 8 мая включительно. Имеет ли он такое право по закону и как мне действовать в этой ситуации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Писать, либо нет - это Ваш выбор и Ваше право. Если не хотите, то можете пригрозить жалобой в трудовую инспекцию.
Уточнение от 25 апреля 2013 - 12:39
Статья 128 Трудового кодекса, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Без Вашего желания Вас не имеют права "отправить" в отпуск без содержания.
