Право на отпуск преподавателю
Просмотров: 1Работаю меньше года, с 1 сентября. Заранее купила путёвку за границу , с вылетом 16 июня (воскресенье), т.к. знала, что в ориентировочном плане отпуск с 17 июня. Сейчас на 17 июня, меня назначили членом комиссии на экзамене, а отпуск назначают с 18 июня. Менять ничего не хотят, говорят прийти обязательно, для меня это рабочий день. Имею ли я право самостоятельно устанавливать дату отпуска? И когда можно написать об увольнении, но чтоб выплатили отпускные.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В каждой организации должен ежегодно утверждаться график отпусков, обязательный для исполнения как работником, так и работодателем.
Если такой график отпусков есть, и вы хотите взять отпуск НЕ по графику, руководство имеет право вам отказать.
Если по графику ваш отпуск начинается с 17 июня, то неправо руководство, которое не вправе вас не отпустить.
Если же в организации график отпусков вообще не утвержден, то организацию могут оштрафовать на основании ст. 5.27 КОАП на сумму от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить ее деятельность на срок до 90 суток, а руководителя могут оштрафовать в размере от 1000 до 5000 руб.
Предупредить руководство об увольнении вы обязаны не менее, чем за 2 недели. В случае увольнения вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (по размеру равная ожидаемым отпускным).
