Какая продолжительность отпуска в мае 2013 года в связи с праздничными днями?
Просмотров: 1Постановлением Правительства от15.10.2012г. 5 и 6 января 2013г были перенесены на 2 и 3 мая. При оформлении мною отпуска на 14 рабочих с 22.04.2013г. ОК (отдел кадров) прибавил к отпуску только один день, за 1.05. и таким образом в календарной неделе с 29.04.13. по 05.05.13. получается четыре выходных дня. Вопрос - законно ли данное решение?
anvor/57@Email.ru
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Вам отпуск расситан верно.
Отпуск увеличивается только на количество неоплачиваемых праздничных дней, в Вашем случае это один день -1 мая.(ст.112 ТК РФ)
Все выходные дни включаются в число календарных дней отпуска.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
