приказ о наложении дисциплинарного взыскания

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Наложение дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Унифицированной формы приказа о наложении дисциплинарного взыскания не существует. Исключение составляет увольнение по соответствующим основаниям. Для этого используется форма приказа, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" - формы № Т-8 и № Т-8а.

В остальных случаях приказы о наложении дисциплинарного взыскания составляются кадровой службой индивидуально.

http://www.hrinform.ru/sprav/disc.shtml

Добрй вечер!

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания готовит работодатель (чаще всего, исполнителем является работник отдела кадров, который непосредственно по распоряжению руководителя занимается его подготовкой и ознакомлением работников после его подписания) в соответствии со ст.192,193 ТК РФ