Как должны оплачиваться часы, отработанные сверх месячной нормы?
Просмотров: 2Здравствуйте. Я работаю водителем. график работы сменный, с учетом суммированного рабочего времени за месяц. В месяц работаю по 200 и более часов. Скажите, как должны оплачиваться часы отработанные сверх месячной нормы, если эти часы я работал в свой выходной день по графику? и как оплачиваются надбавки за работу в эти часы: доплата за классность, доплата за разрывной рабочий день, доплата за руководство бригадой? Оплата праздничных и выходных дней входит в основное начисление заработной платы по окладу или оплачивается отдельно?
Уточнение от 13 марта 2013 - 22:03
Если я работал в свой выходной день по графику или в праздничный день: рабочая смена с 21-00 до 7-00, доплата за работу в ночное время оплачивается в двойне?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Причем выходными для Вас считаются дни, работа в которые не предусмотрена режимом работы, указанном в трудовом договоре и графике.
При суммированном учете рабочего времени для расчета сверхурочных исключаются часы, отработанные в выходные или нерабочие праздничные дни (т.к. они "автоматом" рассчитываются в двойном размере сверх оклада, если Вы работали сверх нормы, в одинарном размере сверх оклада, если в пределах нормы), оставшиеся оплачиваются как сверхурочные.
При оплате празднично-выходных и сверхурочных часовая ставка, если иное не установлено локальным нормативным актом организации, рассчитывается без учета повышающих коэффициентов, т.е. от "голого" оклада.
Обращаю Ваше внимание, что Вы имеете право отказаться от работы в свои выходные дни (ст.113 ТК).
Уточнение от 14 марта 2013 - 00:10
Доплата за ночные часы рассчитывается от часовой ставки в одинарном размере, но сами рабочие часы (и приходящиеся на ночь в том числе) оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Добрый день!
Сверхурочная работа оплачивается согласно ст.152 ТК РФ
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа в выходной оплачивается в двойном размере, но исключается из подсчета сверхурочных часов, так как уже была оплачена в двойном размере.
