Право на преподовательскую деятельность с судимостью за преступление против половой неприкосновенности?
Просмотров: 2приговором Верховного Суда Латвийской ССРв 1986гбыл осужден по ст 121-1 ч2 и ст 123 УК Латвийской ССР с применением ст 38 У К Латв ССР о половой неприкосновенности и половой свободы личности на 3г 6 мес,на сегодняшний день занимается преподавательской деятельностью,
согласно ст 331 Трудового кодекса имеет ли такое право?если нет то с какой записью в трудовой книжке должен быть уволен? по собственному желанию или по ст 331 трудового кодекса?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
То, что судимость была получена на территории суверенного государства и уже погашена, значения не имеет, права на трудовую деятельность все равно нет. По ст. 331 ТК РФ.
А почему не в соответствии с п. 13 ст. 83 ТК РФ? статья 331 устанавливает лишь ограничения для осуществления деятельности. ОСНОВАНИЕ для прекращения трудового договора=статья, по которой трудовой договор прекратился и которую указывают в трудовой книжке - п.13 ст 83 ТК РФ.
Согласно ч. 2 ст. 83 ТК РФ прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
