Может ли работодатель ставить условия при предоставлении учебного отпуска студенту-заочнику?
Просмотров: 2Здравствуйте. Я официально работаю и учусь на заочном обучении в пригороде, у меня сессия бывает 1 раз в год на 1,5 месяца. Мне начальница сказала-она меня отпустит при одном условии или же я с утра до обеда буду на работе работать или же с обеда до 17.00 буду на работе. Просто это не реально, до образовательного учреждения добираться 1,5-2 часа. Как мне быть? Начальница имеет право ставить мне такие условия или нет? Подскажите пожалуйста.
Уточнение от 28 февраля 2013 - 12:43
Это считается как государственное учреждение, но так как я учусь заочно я за обучение плачу!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Вам образовательное учреждение должно выдать справку-вызов, на основании которой Вы имеете право на учебный отпуск (либо оплачиваемый, если получаете образование соответствующего уровня впервые, либо неоплачиваемый). Такие гарантии установлены гл.26 ТК. Никаких условий начальник при этом ставить не вправе.
Здравствуйте. Не имеет права, этим она нарушает Ваши права. А вот соответствующие инстанции имеют право привлечь ее к ответственности за нарушение трудового законодательства.
